تُعد بعض ملفات تعريف الارتباط ضرورية لعمل الموقع. بموافقتك، نجمع أيضًا إحصائيات زيارات مجانية للتعرف على الصفحات المفيدة — بلا إعلانات ولا مطابقة للهوية.
الأساس القانوني لـTEKMER، والفرص والحوافز التي يقدّمها — بلغة بسيطة، في صفحة واحدة.
طيلة المشروعتخصيص مكان في TEKMER
%80 – %95حوافز ضريبة الدخل لموظفي البحث والتطوير
%50دعم حصة صاحب العمل لدى SGK
%100خصم على نفقات البحث والتطوير
1ما هو TEKMER؟
TEKMER (مركز تطوير التكنولوجيا)، منحت KOSGEB له حق استخدام اسم TEKMER؛ وهو هيكل يقدّم خدمات إلى رائد الأعمال والمؤسسات التي تملك أفكار أعمال أو مشاريع تركز على التكنولوجيا والابتكار، وتتضمن البحث والتطوير و/أو الابتكار في المنتجات أو العمليات أو الخدمات.
تدعم مراكز TEKMER رواد الأعمال والمنشآت في ثلاث مراحل:
ما قبل الحضانة
تدريب واستشارات وإرشاد والتحقق من فكرة المشروع وتطوير الأعمال لرواد الأعمال الذين لم يأسسوا شركاتهم بعد.
استراتيجية السوق والنمو، والبحث عن التمويل، والوصول إلى الشبكات؛ نقل خبرة الشركات المتخرجة من الحاضنة إلى رواد الأعمال الجدد.
الأساس القانوني
قانون KOSGEB رقم 3624 (KOSGEB Kanunu) ولائحة برامج دعم KOSGEB (KOSGEB Destek Programları Yönetmeliği) الصادرة استنادًا إليه (الجريدة الرسمية بتاريخ 15.06.2010، العدد 27612).
برنامج دعم KOSGEB لمركز تطوير الأعمال (İŞGEM)/TEKMER ومبادئ التنفيذ (ساري اعتباره منذ 01.03.2020).
القرار الرئاسي (58 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi) (RG 08.04.2020): تُسند إلى KOSGEB مهمة إنشاء مراكز التقنية ومراكز تطوير الأعمال، ودعم إنشاءها، من أجل تنمية المؤسسات ورواد الأعمال.
2من يمكنه الاستفادة؟
يمكن لـرواد الأعمال الذين لديهم فكرة عمل أو مشروع يركّزان على التكنولوجيا والابتكار (الأشخاص الطبيعيين الذين لم يؤسّسوا شركة بعد) والشركات التقديم إلى TEKMER. ويمكن أيضًا تخصيص أماكن في TEKMER لأصحاب مشاريع البحث والتطوير والابتكار الذين أصبحوا مؤهلين للحصول على الدعم من KOSGEB.
مجالات TEKMER
تعمل مراكز TEKMER، وفقًا لأسس التطبيق، في موضوع واحد أو أكثر من المواضيع المترابطة:
الطاقةالطاقة المتجددةالطيرانالدفاعالأدويةالأجهزة الطبيةالطبالتقنية الحيويةتقنية النانوعلم الوراثةالروبوتاتالآلاتالكهرباءالإلكترونياتالكيمياءتقنيات المعلومات والاتصالاتالبرمجياتالتحول الرقميالذكاء الاصطناعي
العامل الحاسم هو أن يحتوي المشروع على البحث والتطوير أو الابتكار؛ والقائمة مفتوحة النطاق، بما في ذلك "مواضيع مماثلة".
3تخصيص المواقع والقواعد الأساسية
تعتمد مدة الإقامة على المشروع
يُخصَّص لرائد الأعمال أو المؤسسة مكان في TEKMER طوال مدة تنفيذ فكرة أو مشروع بحث وتطوير أو ابتكار.
لجنة التنفيذ تتخذ قرار القبول
تتخذ لجنة تنفيذ TEKMER المكونة من ثلاثة أعضاء على الأقل القرارات الاستراتيجية، مثل قرارات قبول رائد الأعمال/المنشأة وتخرجها من البرنامج. مدير KOSGEB المعني عضو بحكم المنصب في اللجنة؛ وتلتقي اللجنة مرتين على الأقل في العام.
شركات الارتكاز
لا يوجد حد زمني لشركات الارتكاز التي خُصّصت لها مساحة لدعم رواد الأعمال في TEKMER؛ غير أن المساحة المخصصة لهذه الشركات يمكن أن تصل إلى بحد أقصى %30 من إجمالي مساحة العمل.
نسبة الإشغال والبنية المادية
يجب أن يبلغ معدل إشغال مساحات العمل 50% على الأقل في نهاية العام الثاني للبرنامج. ويجب أن تمتلك TEKMER بنية مادية بمساحة مغلقة لا تقل عن 1.000 m² (ويمكن للجنة منح استثناء إذا اقتضى الموضوع ذلك)، ولا يجوز كقاعدة أن تقع TEKMER ضمن حدود منطقة تطوير التكنولوجيا.
تُقبل طلبات الانضمام إلى Alanya TEKMER عبر الإنترنت فقط. بعد التقييم الأولي وتقييم فكرة المشروع، يُقدَّم طلبك إلى اللجنة التنفيذية. انتقل إلى نموذج الطلب
4حوافز الضرائب والتأمين الاجتماعي (SGK) القانون رقم 5746
يمنح قانون دعم أنشطة البحث والتطوير والتصميم رقم 5746 (Araştırma, Geliştirme ve Tasarım Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun) الدعم التالية إلى الشركات المشغّلة لمراكز التقنية الموجودة في TEKMER:
حوافز
النطاق
خصم البحث والتطوير
تُعامل مصروفات البحث والتطوير والابتكار بالكامل كخصم عند تحديد الدخل المؤسسي أو الدخل التجاري. وإذا لم تكفِ الأرباح، يُرحَّل المبلغ الذي لا يمكن خصمه إلى السنوات اللاحقة.
حافز اقتطاع ضريبة الدخل
تُسوّى ضريبة الدخل على الأجور التي يتقاضاها موظفو البحث والتطوير والدعم مقابل هذه الأنشطة من خلال الإقرار الضريبي المختصر (muhtasar beyanname)، بنسبة %95 لحاملي درجة الدكتوراه، و%90 لحاملي درجة الماجستير، و%80 للآخرين. يستفيد خريجو البرامج التي يدعمها القانون (الرياضيات، الفيزياء، الكيمياء، الأحياء والبرامج الأخرى التي تحددها الوزارة) من نسبة أعلى.
دعم أقساط التأمين
تتحمل الخزانة نصف حصة صاحب العمل من قسط التأمين المحتسب على أجور فريق البحث والتطوير وفريق الدعم.
الإعفاء من ضريبة الأختام
المستندات المحررة بشأن أنشطة البحث والتطوير والابتكار، والمستندات المتعلقة بمدفوعات الأجور المقدمة لهؤلاء الموظفين، معفاة من ضريبة الأختام.
الشروط التي يجب معرفتها
لا يجوز أن يزيد عدد موظفي الدعم المستفيدين من الحافز، محسوبًا بمكافئ الدوام الكامل، على 10% من إجمالي عدد موظفي البحث والتطوير، محسوبًا بمكافئ الدوام الكامل. وإذا تم تجاوز ذلك، يُطبَّق الحافز بدءًا من موظف الدعم ذو الأجر الإجمالي الأدنى.
يُحتسب الحافز مع مراعاة نسبة الوقت الذي يخصصه الموظفون لأنشطة البحث والتطوير من إجمالي وقت العمل؛ ولا يمكن لمن يتجاوز دوامه الأسبوعي 45 ساعة أو يتقاضَى أجر عمل إضافي الاستفادة من الحافز.
لا يمكن للعاملين في القطاع العام الاستفادة من هذه الحوافز.
يلزم المستند الذي يتم الحصول عليه من إدارة TEKMER لدعم حصة صاحب العمل في الضمان الاجتماعي (SGK) والإعفاء من ضريبة الدمغة. يسري دعم SGK اعتبارًا من بداية الشهر التالي لتاريخ استلام المستند.
يجب أن تُسجَّل نفقات البحث والتطوير بشكل منفصل عن النفقات الأخرى.
يمكنك التواصل مع Alanya TEKMER لطلب شهادة TEKMER. يُنصح بالتأكد مع المحاسب الخاص بك قبل التقدم بطلب الدعم. اتصل بنا
5برنامج دعم KOSGEB لمركز تطوير الأعمال/TEKMER
هذا البرنامج هو دعم KOSGEB المقدَّم إلى الجهة المشغِّلة التي تُدير TEKMER من أجل إنشاء وتشغيل مراكز TEKMER؛ ولا تُصرف مبالغ مباشرة إلى رواد الأعمال في TEKMER. ويستفيد رواد الأعمال من التدريب والاستشارات ومساحات الاستخدام المشترك وبرامج التسريع التي يمولها البرنامج.
مدة البرنامج5 سنوات
نسبة الدعم%75
المتابعةفترات كل 4 أشهر
الحدود القصوى للدعم في وثيقة البرنامج (2020)
عنصر الدعم
الحد الأقصى
الأثاث والمعدات
300.000 TL (غير مسترد)
الأجهزة والمعدات والبرمجيات المخصصة للاستخدام المشترك
500.000 TL غير قابل للاسترداد + 1.000.000 TL قابل للاسترداد
نفقات الموظفين
1.000.000 TL (بحد أقصى 200.000 TL سنويًا)
التدريب والاستشارات والتنظيم والترويج
1.000.000 TL (دون سداد)
يمكن تحديث الحدود من حين إلى آخر من قبل KOSGEB؛ تعتمد المبالغ الحالية على إعلانات KOSGEB.
6الفرق بين TEKMER ومجمع التقنية
TEKMER
مجمع التكنولوجيا (TGB)
الأساس القانوني
قانون KOSGEB رقم 3624 (KOSGEB Kanunu)، برنامج دعم İŞGEM/TEKMER (İŞGEM/TEKMER Destek Programı)
قانون مناطق تطوير التكنولوجيا رقم 4691 (Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu)
الجهة المختصة
KOSGEB (حق استخدام اسم TEKMER)
وزارة الصناعة والتكنولوجيا؛ تدير المنطقة الشركة المشغِّلة
مدة الإقامة
طوال مدة مشروع البحث والتطوير أو الابتكار
لمدة تصل إلى 36 شهرًا كحد أقصى لشركات الحضانة، وفقًا لمدة المشروع
الموقع
كقاعدة، خارج منطقة تطوير التكنولوجيا
داخل حدود المنطقة المعلنة
حوافز
حوافز البحث والتطوير المشمولة بالقانون رقم 5746
حوافز المناطق المشمولة بالقانون رقم 4691
حدّث القانون رقم 7263 (2021) اللوائح المتعلقة بمركز الحاضنة ورائد أعمال الحاضنة ودعم رأس مال الشركات الناشئة في القانونين رقم 4691 و5746.
7المفاهيم الأساسية
البحث والتطوير
أعمال إبداعية تُنفَّذ على أساس منهجي بهدف توسيع قاعدة المعرفة واستخدامها في تصميم عمليات وأنظمة وتطبيقات جديدة، مع التركيز على عدم اليقين العلمي والتكنولوجي.
الابتكار
العمليات والنتائج التي تتولد من فكرة منتج أو خدمة أو منهج أو نموذج عمل جديد يفي بالحاجات الاجتماعية والاقتصادية، ويجوز تقديمه في الأسواق القائمة أو إنشاء سوق جديدة منه.
رائد أعمال
شخص طبيعي يريد إنشاء مشروعه الخاص استنادًا إلى فكرة عمل.
موظفو البحث والتطوير
الباحثون والفنيون المنخرطون مباشرة في أنشطة البحث والتطوير.
موظفو الدعم
العاملون المشاركون في أنشطة البحث والتطوير والابتكار أو المرتبطون بها مباشرة، مثل المديرين، والموظفين الفنيين، والعاملين في المختبرات، والسكرتيرين، والعمال، وما شابههم.
شركة الارتكاز (Çapa firma)
الشركة التي خُصص لها مساحة بهدف تقديم الدعم إلى رواد الأعمال والمنشآت في TEKMER، دون أن يُشترط عليها استيفاء شروط الحصول على مكان في TEKMER
الجهة المشغّلة
الشخصية الاعتبارية التي أُنشئت للاستفادة من برنامج دعم KOSGEB وتدير TEKMER.
برنامج التسريع
برنامج يتضمن الإرشاد والوصول إلى التمويل والتدريبات المتخصصة ومساحات العمل المشترك لمساعدة رائد الأعمال والمؤسسات على التطور في أقرب وقت.
هذا الدليل ملخص توعوي مُجمَّع من المستندات الرسمية التالية، ولا يُغني عن الرأي القانوني. والملزم هو المستندات نفسها والتشريعات الحالية للمؤسسات ذات الصلة.
وثائق التشريعات
النصوص الرسمية الكاملة الملخصة في الدليل. يمكنك عرضها أو تنزيلها.